Inhoud
- Blijf communiceren
- Vier overwinningen als een team
- Neem tijd samen
- Geef ze verantwoordelijkheid
- Geef het goede voorbeeld
Succesvolle groei in de haar- en schoonheidsindustrie gaat om zoveel meer dan alleen het aanbieden van geweldige behandelingen. Om echt uit te blinken, moet je ook een geweldig team hebben, die goed samenwerkt. Het creëeren van de juiste omgeving, om jouw personeel net zo scherp als jou te houden om het beste werk te leveren, kan het verschil maken.
Hier zijn wat tips om jouw team te motiveren het beste in hunzelf naar boven te halen
1. Blijf communiceren
Stap één? Open de communicatie. Als het gaat om het opbouwen van enthousiasme voor hun werk, is het enorm belangrijk om jouw medewerkers persoonlijk betrokken te houden. Maak zowel contact met hen op individueel niveau, als met het hele team.
Probeer regelmatig één-op-één gesprekken te plannen met elke medewerker. Geef ze een moment om jou te laten weten hoe het gaat en blijf eerlijk. Luister aandachtig naar hun feedback en onderneem actie waar dat kan - uiteindelijk zijn zij elke werkdag op de vloer en hun inzichten kunnen heel waardevol zijn om jouw bedrijf beter te begrijpen.
Laten zie hoe serieus je hun feedback neemt is ook een goede manier om je medewerkers gemotiveerd te houden - je laat dan zien dat zij een belangrijk onderdeel zijn van jouw bedrijf.
2. Vier overwinningen als een team
Het is belangrijk om te erkennen wanneer geweldige dingen gebeuren - erkenning van hard werken is van vitaal belang voor jouw team die plezier beleeft aan al het goede werk dat zij doen.
Hebben jullie een geweldige maand gehad? Zorg ervoor dat zij dit weten. Heeft de week records verbroken? Vertel ze erover. Vier dit samen met hen - weten dat hun harde werken beloont is een enorme motivator. Je kunt zelfs individuele medewerkers benoemen die een geweldige prestatie hebben verricht - ze zullen het zeer op prijs stellen dat hun werk wordt erkend.
Teams vinden het fijn om op de hoogte te worden gehouden en blijven daardoor betrokken in wat er op de langere termijn met het bedrijf gebeurd.
Treatwell tip: Je kunt de prestaties per medewerkers of per behandeling opsplitsen met één druk op de knop in Connect rapporten.
3. Neem tijd samen
Teamavonden en - uitjes geven jouw team een geweldige kans om elkaar (en jou!) te leren kennen buiten de werkomgeving om. De emotionele connectie met elkaar zorgt ervoor dat je op werk ook emotionele connect opbouwt.
De uitjes hoeven niet iets bijzonders te zijn, maar kan alles zijn wat je wilt - het is in feite een leuk idee om hen te laten kiezen! Het belangrijke is dat het team samen erop uit is om iets te doen.
Je hoeft niet enorm veel geld te investeren in zulke uitjes - af en toe een goede maaltijd in een goed restaurant, pizza bestellen of koffie drinken op Zaterdag ochtend zal een groot effect hebben op het bouwen van de teamspirit. Probeer de rekening te bellen, indien dat kan - onthoud, het zijn geen verloren kosten, maar een investering in jouw team.
Streef ernaar om minstens eens in de zoveel maanden iets samen te doen - jouw team zal het op prijs stellen dat jij dankbaar bent voor het werk wat ze dagelijks doen.
4. Geef ze verantwoordelijkheid
Openlijk ommuniceren met het team is een goede start, maar dat is enkel de basis om de motivitatie op te bouwen. Om jouw team echt elke dag enthousiast te houden, moet je hen laten zien dat je ze vertrouwt.
Willen ze een nieuwe behandeling proberen? Ondersteun hun ambitie. Willen ze meer vrijheid door hun eigen dagen in te delen, zonder dat ze alles moeten overleggen? Geef ze die kans.
Wetende dat jij ze met verantwoordelijkheid en autonomie vertrouwt is de sleutel om hen een gewaarderd en belangrijk deel van het team te laten voelen. Bovendien is hun persoonlijk en professionele groei op de langdurige termijn een goede aanwinst voor de salon - hoe minder tijd jij nodig hebt om hun te managen, hoe meer tijd jij hebt om te focussen op de vervolgstappen van het bedrijf.
Treatwell tip: Met Connect, kun jij zelf bepalen hoeveel vrijheid je elk individuele medewerker geeft door de rechten te personaliseren - van het alleen kunnen inzien van de agenda's tot aan volledige toegang om de productvoorraad kunnen beheren, zodat jij altijd aan de leiding blijft.
5.Geef het goede voorbeeld
Je laatste middel om jouw team gemotiveerd te houden? Jijzelf. Wees de verandering die jij in de wereld wilt zien.
Het goede voorbeeld geven is een effectieve manier om het moreel van het team hoog te houden. Als je beleefd, positief en pro-actief bent met jouw team wanneer je in de salon bent, komt dit terug in hun werk.
Bij motivatie gaat het erom dat mensen zich gewaardeerd voelen - behandel hen met het medeleven, begrip en respect dat zij verdienen is een geweldige manier om dat te doen.