Turinys
- Palaikyk bendravimą
- Švęskite pergales kaip komanda
- Leisk laiką kartu
- Suteik jiems atsakomybių
- Parodyk pavyzdį
Sėkmingas plaukų ir grožio pramonės augimas reiškia ne tik puikių paslaugų teikimą. Jei nori suspindėti, turi turėti puikią komandą. Sukurk tokią aplinką, kuri išlaikys darbuotojus, nes tai gali viską pakeisti.
Štai keli patarimai, kaip motyvuoti darbuotojus būti pačiais geriausiais.
1. Palaikyk bendravimą
Pirmas žingsnis? Palaikyk komunikaciją. Kad darbo vieta būtų siejama su entuziazmu, labai svarbu su komanda palaikyti ryšį. Bendrauk tiek su visa komanda, tiek su kiekvienu individualiai.
Pabandyk suderinti reguliarų, trumpą pokalbį su kiekvienu darbuotoju. Suteik jiems platformą, kurioje jie gali atvirai šnekėti ir pranešti, kaip jiems sekasi. Atidžiai klausyk jų atsiliepimų ir imkis bet kokių veiksmų, kurių gali- gaų gale, jie kasdiena dirba tavo salone ir jų įžvalgos gali būti neįkainojamos, norint giliau suprasti savo verslą.
Tai, kaip rimtai vertini jų atsiliepimus, taip pat yra puikus būdas išlaikyti komandos narių motyvaciją, nes parodai, kad matai juos kaip neatsiejamą savo verslo dalį.
2. Švęskite pergales kaip komanda
Svarbu atpažinti, kai vyksta nuostabūs dalykai- sunkaus darbo pastebėjimas komandai yra didelė motyvacija dirbti kaip galima geriau.
Turėjote neįtikėtiną mėnesį? Įsitikink, kad jie tai žino. Rekordinė savaitė? Papasakok jiems apie tai. Švęsk kartu su jais- žinojimas, kad jų pastangos atsiperka, yra didžiulis postūmis į priekį. Gali atskirai įvardinti geriausiai dirbančius komandos narius, jie tikrai įvertins, kad jų darbas buvo pastebėtas.
Komanda yra laiminga, kai yra įtraukta į veiklą ir tai ją skatina domėtis ilgalaike tavo verslo perspektyva.
Treatwell patarimas: mygtuko paspaudimu, gali patkrinti Connect ataskaitas ir sužinoti, kaip dirbo tavo komandos nariai ir kokios procedūros buvo perkamiausios.
3. Leisk laiką kartu
Komandos vakarai ir išvykos suteikia tavo darbuotojams puikią galimybę geriau pažinti vienas kitą (ir tave!). Emocinis ryšys su kiekvienu yra tai, kas sukuria emocinį ryšį su darbu.
Šios išvykos neturi būti kažkuo ypatingos, jos gali būti bet kas, kas jums tinka- iš tiesų, gali leisti jiems išsirinkti patiems! Svarbu tai, kad darote ką nors kartu.
Tam nereikia organizuoti didelio renginio, tiesiog retkarčiais eikite pavakarieniauti į restoraną, užsisakykite picą ar ryte išgerkite puodelį kavos. Tai įneš daug komandos dvasios. Jei gali, pabandyk apmokėti sąskaitą- prisimink, tai nėra prarasti pinigai, tai investicija į tavo komandą.
Siek ką nors nuveikti kartu bent kartą per porą mėnesių- komanda tikrai žinos, kad esi jiems dėkingas už darbą, kurį jie įdeda kiekvieną dieną.
4. Suteik jiems atsakomybių
Atviras bendravimas su savo komanda yra puiki pradžia, tačiau tai yra tik pagrindas, kai reikia kurti motyvaciją. Jei nori, kad tavo darbuotojai būtų įkvėpti kasdien, turi jiems parodyti, kad jais pasitiki.
Darbuotojas nori išmėginti savo jėgas atliekant naują procedūrą? Palaikyk jų idėją. Komanda nori daugiau laisvės organizuoti savo dieną nepranešant tau kiekvienos detalės? Suteik jiems galimybę.
Žinojimas, kad pasitiki ir laikais juos savarankiškais, yra labai svarbus, kad jie jaustųsi vertinga, neatsiejama komandos dalimi. Be to, jų asmeninis ir profesinis augimas ilgainiui yra didžiulis tavo salono laimėjimas- kuo mažiau laiko turėsi skirti salono tvarkymui, tuo daugiau laiko galėsi skirti galvojant apie kitus savo verslo žingsnius.
Treatwell patarimas: naudojant Connect, gali tiksliai nustatyti, kiek laisvės nori suteikti kiekvienam komandos nariui, parenkant skirtingas prieigas- nuo kalendoriaus matymo teisės iki visiško priėjimo prie ataskaitų ar produktų atsargų valdymo.
5. Parodyk pavyzdį
Koks paskutinis komandos motyvavymo įrankis? Tu. Būk toks, koks norėtum, kad būtų pasaulis.
Būti pavyzdžiu yra tikrai efektyvus būdas išlaikyti aukštą komandos moralę. Jei esi mandagus, pozityvus ir iniciatyvus su savo komanda, kai esi salone, tai atsispindės ir jų darbe.
Matyvacija yra susijusi su jausmu būti vertinamu- elgtis su jais pagarbiai ir supratingai, kaip jie to ir nusipelnė, yra neįtikėtinai efektyvus būdas.